【報告】N.Mさん「アドバイス通りに対応を変えたら新人さんも変わったの」

★リーディング内容

【2018年12月31日(月曜日)】

※タロットで占術したわけではないが、文字でのやり取りなので、リーディングにより、職場での年上新人さんに対するアドバイスをした。

私の今までの経験からのアドバイスでもあるのだが(笑)その時は「何となく伝えた方が良さそうだなぁ~」と思ったのだ。

私「あっ、仕事の指導をする時は、まずは先輩からフレンドリーに心の距離を縮める感じで『褒める』+『もっと、こうするといいかも』と、なるべく優しく同じ立場の目線で、伝えるだけの方が、相手も素直に言うことをきいて、やってくれますよ。

先輩だからと先輩らしく「こうしてよ」と伝えてしまう指導方法だと、そんな感じで反発されてしまいますね。

特に人生を長く生きているだけある年配者だと、それなりに人生の中で色々な経験をしてきているので(汗)

若者の新人よりは気が強いけど、それで癖あるタイプが多いです(笑)年上のメンツを立てつつみたいな。

面倒くさい年配の、言われるといじけるタイプには「(名前)ねえさぁ~ん」と年上のお姉さんに甘える感じでいくと「仕方ないなぁ~」とやってくれることも(笑)

友好的な態度だと悪い印象が消えていくので、相手も友好的になってくれるし、お互いに良い関係が作れやすいので、小さな集団をまとめるには、その『友好的な団結力』で、皆で1つの仕事を頑張る空気が重要ですね。

ただ、慣れすぎると精神が幼稚な人間にはナメられるデメリットもありますがね(汗)そこは集団の中で、ビシッとした嫌われ役のリーダーが必要だったりします」

★報告内容


あのあとレラさんのアドバイス通りに対応を変えたよ。最近ではオバちゃんお手製のイヤリングや、里芋など頂くほどになりました~。

オバちゃん達の仕事も、前に比べたら良くなってきたから、今は私も何も言わずにいるよ。

新人さんアドバイス、ほんとにありがとう。即効性ありですわ。

最近は、新人さんの方から「綺麗にやるにはどうしたら良い?」とか、備品の置き方とか...積極的に質問してくるまでなったの♪

そこでも友好的な対応をしていたからか?かなり良い感じだったよ。

確かに仕事場の雰囲気によって気持ちも変わるものね。

レラさんのアドバイス通り、否定的なことはいわず、大変そうな時は、天気の話とかしながら何気なく手伝いにいったりしてたの。

そしたら相手も変わった。今は友達のように話しかけられるよ~(笑)

★レラの返事


アドバイスは私が教育時にしてた方法です(笑)

仕事に慣れないうちは誰でも緊張してるのもあるし、職場の雰囲気が悪いと余計に緊張してミスも増えますからね。それも困るし(笑)

1人でも友好的で緊張せず相談が出来る先輩がいれば安心するし、仕事に慣れるのも早いし、簡単に仕事を辞める人も減るかと。

あとは人や状況によって微妙に対応に変化をつける感じですね。

職場の状態が良い感じになってきたようで、良かったですね。楽しんで仕事して下さいね。それが一番です♪

※同じような職場で、お困りの方のお役にも立てる可能性があるので、許可を頂き投稿することにしました。参考にして下さい(笑)

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